Algorytmiczna monokultura: jeden system odsiewający odrzuca te same osoby u 150 pracodawców naraz
Badacze ze Stanforda przeanalizowali 4 miliony podanych o pracę ocenianych przez jedno narzędzie AI. Wynik: system zawyżał ryzyko dyskryminacji rasowej, a monokultura algorytmiczna sprawia, że odrzucenie w jednej firmie powiela się we wszystkich kolejnych.
25 sierpnia 2026